事業所における労働衛生管理体制
| 常時使用する従事者数 | 必要な労働衛生管理体制 | 法令 |
|---|---|---|
| 10～49人 | 衛生推進者 | 法12の2 則12の2 |
| 50～200人 | 衛生管理者1人 産業医 衛生委員会 | 法12 令4 則7 |
| 201～500人 | 衛生管理者2人 産業医 衛生委員会 | 法13 令5 則13 |
| 501～1000人 | 衛生管理者3人 産業医 衛生委員会 | 法18 令9 |
| 1001～2000人 | 統括安全衛生管理者 | 法10 令2 則2 |
| 衛生管理者4人、うち1人は専任 | 法12 令4 則7 | |
| 専属産業医1人 | 法13 令5 則13 | |
| 衛生委員会 | 法18 令9 則22～23の2 |
衛生管理者・産業医の職務
衛生管理者
| 職務 |
|
|---|---|
| 職場巡視 | 衛生管理者は、少なくとも毎週1回作業場等を巡視し、設備、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じる必要がある （則11） |
産業医
| 職務 |
|
|---|---|
| 職場巡視 | 産業医は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じる必要がある （則15） |
産業医の契約及び実施の詳細につきましては、渉外担当へご連絡ください。